Los jefes son los que más reclaman

Para las empresas, la pelea por los aumentos salariales no se agota en los trabajadores encuadrados en los convenios colectivos de trabajo. Es más, los más radicalizados al parecer son los empleados fuera de convenio, principalmente mandos medios y altos. Así se desprende de un informe elaborado en diciembre por SEL Consultores que conduce Ernesto Kritz sobre un universo de 149 compañías de peso en la economía Argentina. "El 56% recibe presiones o expresiones de queja de ese personal, que si bien es minoría en la plantilla, tiene un peso importante en la nómina salarial", señala, y agrega: "Lo significativo es que, en promedio, sus demandas de aumento son incluso mayores que la de los sindicatos por el personal dentro de convenio". El argumento central a este pedido "tiene que ver con el achatamiento de la pirámide salarial que se ha producido en los dos últimos años".