La edad de reinserción laboral

No es novedad buscar trabajo luego de cumplidos los 45 años. Claro, nunca tuvimos en el país un 24,1 % de desocupación y años con indicadores que casi del 20 %, miles de empresas pequeñas y medianas cerradas, y una crisis socioeconómica que llevó a más de la mitad de la población a niveles de pobreza, originando la mayor caída social de las últimas décadas. Con gran entusiasmo escuchamos que el gobierno se elogia de haber bajado el índice de desempleo al 10,4 %, un gran logro. Pero parece que no incluye a todos, eso de igualdad de oportunidades queda sólo en expresiones. Quienes tenemos en promedio los 50 años no vimos esa baja, fuimos empleados durante casi veinte años y contamos con capacidades laborales y estudios superiores. Parece que estas mayores oportunidades de trabajo están dirigidas por los distintos niveles del Estado y privados a otras personas, jóvenes con pocos años de trabajo. Nosotros ya somos viejos para trabajar, pero jóvenes para jubilarnos. Tenemos que seguir viviendo y llevar adelante una familia por otra década más y aún nos restan varios años para jubilarnos. Estamos librados a la ayuda de Dios, ¿o tendría que ser ya un tema de políticas públicas del Estado? Por ello, pedimos un cambio, levantar la barrera, comprometer al Estado y aquellos que tienen la responsabilidad de buscar soluciones y contribuir con ello, nos hemos agrupado planteado esta problemática juntos y llevarla ante la sociedad, hoy somos nosotros, mañana lo padecerán otros. Somos parte de la población económicamente activa. Queremos llegar trabajando a la edad jubilatoria. Alguien dijo: "La vida es un gran circo", donde miles de personas tras la sonrisa que muestran no dan a conocer su exclusión, esconden su sufrimientos, tristezas y una gran frustración.

Daniel Ceresa (Grupo de

Reinserción Laboral + 45)

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