La Nación regularizó el 34 % del empelo en negro inspeccionado

Buenos Aires- El gobierno nacional aseguró hoy se regularizó la situación del “34 por ciento” de los trabajadores no registrados detectados en inspecciones realizadas en el marco de un plan nacional lanzado para reducir el empleo en negro.

El Ministerio de Trabajo informó que “desde la puesta en marcha del Plan Nacional de Regularización del Trabajo, del 2005 al 2007, los empleadores regularizaron a 34,4% de los trabajadores que no estaban registrados”.

Según el organismo que conduce Carlos Tomada, los empleadores “solicitaron la Clave de Alta Temprana ante la AFIP”, a quienes “no estaban incluidos en el Sistema Integrado de la Seguridad Social y no contaban con esta clave en el momento de la inspección”.

“En los primeros días del mes de mayo se han verificado 5.293 establecimientos y 15.167 trabajadores. De esas empresas, el 60,65 por ciento (3.210) estaban en condición regular y el 39,35 por ciento (2.083) en condición irregular”.

Mientras tanto, “de los 1os 15.167 trabajadores, el 79,96 por ciento (12.127) estaban en condición regular y el 20,04 (3.040) estaban en condición irregular”, informó el Ministerio, que aclaró también que “en lo que va de mayo se aplicaron multas por un total de 1.679.442 pesos”.

Desde la puesta en marcha del plan, “se han verificado 306.813 empresas. De éstas, el 63,34 por ciento (194.342) estaba en condición regular y el 36,66 (112.471) en condición irregular”.

De un total de 872.604 trabajadores que lleva verificados, el 80,48 por ciento (702.232) están en condición regular y el 19,52 (170.372) en condición irregular“.

El Gobierno, por el Plan Nacional “ya ha aplicado multas por un total de 72.940.069,72 pesos”, por “infracciones como la falta de inscripción del empleador y la falta de Clave de Alta Temprana”.

Tomada destacó que se están “redoblando los esfuerzos para combatir el trabajo no registrado, porque hay sectores irresponsables que fomentan el trabajo en negro. Y como desde el primer día estamos decididos a modificar esta situación”.

“Tenemos que instalar en el país la cultura del cumplimiento de la ley. Esa responsabilidad social empresaria en la que creemos, y estamos trabajando con los empresarios, debe tener un contenido muy concreto, de compromiso, de respeto al trabajo digno, con protección social”, concluyó Tomada. (DyN)