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sábado,
29 de
julio de
2006 |
Programa municipal
La Dirección de Inclusión para las Personas con Discapacidad de la Municipalidad de Rosario propone alternativas para posibilitar la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. Para esto desarrolla de acciones tendientes a mejorar la calidad de vida de la población con discapacidad que no pretenden dádivas ni beneficencia sino el pleno uso y goce de sus derechos.
El Programa de Inclusión Laboral es una de esas acciones y apunta a hacer visibles a las personas con discapacidad como potenciales trabajadores. Para esto realizaron un relevamiento de personas con discapacidad que demanden trabajo registrando su perfil laboral, estudios cursados, preferencias laborales y capacitación en oficios. Con esta información se armó un banco de datos al que puedan recurrir dependencias municipales, empresas, comercios en búsqueda de trabajadores.
Realizaron un ordenamiento de los espacios de capacitación en el ámbito del municipio, la provincia, el ámbito privado y sindical para promocionar la formación y la inclusión en el mercado productivo. Además, trabajan activamente en la inserción laboral a partir de la concreción de convenios con asociaciones empresariales, gremiales y dependencias públicas.
También cuenta con un equipo que promueve el proceso de integración escolar de niños y adolescentes con necesidades educativas especiales a la escuela común. Informes en Corrientes 2452, teléfonos 4808660/799.
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