Empresas líderes efectivizan a trabajadores temporarios

Buenos Aires- Cuatro de cada cinco empresas líderes incorporan a sus plantas permanentes a una parte de los trabajadores a los que en principio contratan en forma temporaria, según un informe privado difundido hoy.

De las 170 compañías relevadas, 45 por ciento afirmó que efectiviza a menos de 10 por ciento de los empleados temporarios; ocho por ciento, a entre 10 y 20; siete por ciento, a entre 20 y 30, y 18 por ciento de las firmas, a más de 30 por ciento.

Esos datos constan en un informe de la Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario (FAETT), basado en una encuesta realizada por la firma privada SEL Consultores en abril pasado.

Del total de empresas relevadas, 83 por ciento tomó personal temporario en el último año, 78 por ciento incorporó a parte de esos empleados a la planta permanente y 68 por ciento mantenía personal contratado al momento de la encuesta.

Del relevamiento surgió que 77 por ciento de los trabajadores temporarios fue asignado a tareas administrativas.

Las demás especialidades con mayor demanda fueron los operarios, los técnicos, el personal para call centers (centros de llamadas), el personal para tecnología y mantenimiento, y, en menor medida, vendedores, promotores y repositores.

El presidente de la FAETT, Vicente Stagno, opinó que el trabajo temporario es “un aliado del Estado para combatir el desempleo” porque “ofrece al trabajador la seguridad y la garantía que otorga un empleo en blanco”.

Expresó que “las nuevas modalidades de empleo van ganando un espacio que el empleo tradicional no puede cubrir” y, por ello, “el trabajo temporario se encuentra en franco crecimiento desde hace unos años”.

El promedio anual de personal temporario ocupado creció a más del doble en los últimos cuatro años, de 34.327 personas en 2002 a 80.580 en 2005, informó la FAETT. (Télam)