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 sábado, 08 de diciembre de 2007  
Un programa capacitó a jóvenes para el trabajo
Son 45 alumnos de San Lorenzo. Se formaron en seguridad y en electricidad

Marcelo Abram / La Capital

Luego de cinco meses de capacitación, cuarenta y cinco jóvenes de San Lorenzo recibieron los diplomas que certifican su egreso y aprobación a los cursos de técnico electricista industrial y técnico en prevención, seguridad e higiene en el trabajo, que se desarrollaron en el marco del Programa Petrobras “Educar para trabajar”.

Este programa, que ya completó su tercera edición, se ajusta a una política estatal en el área de educación no formal. Así, los talleres del programa fueron diseñados de acuerdo con los requerimientos productivos locales y también siguiendo el asesoramiento de la Dirección provincial de Educación, Producción y Trabajo.

Además, el ministerio aportó las instalaciones de la Escuela de Educación Técnica Nº 477 de San Lorenzo, donde se dictaron los cursos fuera del horario regular, mientras que la empresa se hizo cargo de las horas cátedra.

El miércoles pasado recibieron sus certificados 21 egresados del curso de electricista industrial y los 24 graduados de prevención, seguridad e higiene en el trabajo. Si bien en principio el cupo era para un total de treinta alumnos hubo más de un centenar de anotados lo que obligó a ampliar las vacantes.

En el acto participaron Carina Cavallo, jefa de responsabilidad social de Petrobrás; Juan Milla, director de la Escuela Nº 477 y por el Ministerio de Educación, el director Oscar Salva, y el subsecretario Víctor Debloc.

Durante el encuentro se entregó el premio Energía Joven para dos estudiantes destacados: Iván Lago y Gisela Anguilante, que se llevaron una computadora personal de regalo.

La empresa Petrobrás Energía desarrolla el programa Educar para Trabajar, que tiene como objetivo la capacitación en oficios y saberes técnicos con alta demanda laboral local, destinado a jóvenes de 18 a 30 años. La iniciativa también se concreta en Campana (Buenos Aires), Catriel (Río Negro) y Colonia 25 de Mayo (La Pampa), programa que posibilita al 56 por ciento de los egresados una salida laboral.
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