La mejor propuesta salarial del país

La brecha salarial entre un maestro que recién se inicia y otro con 24 años de trabajo en el sistema no es un planteo ingenuo, tiene su correlato en la forma en que se distribuyen las riquezas en nuestro país: los 24 años representan la distancia que hay entre los que menos tienen y los que son dueños del reparto, los grupos sociales del medio son los que con su trabajo y esfuerzo tributario sostienen a las dos franjas nombradas. En esta cadena de desigualdades el mal reparto provoca deslealtades entre trabajadores, las quejas que se escuchan "no es lógico que un portero gane más que un maestro"; "¿cómo un

colectivero ganas tres veces el sueldo de un maestro?", "¿cómo un médico gana igual que un maestro?". Las ocupaciones y profesiones no tienen el mismo valor social pero todos los trabajadores merecen la dignidad y el derecho de accionar por lo que se cree justo. La propuesta salarial beneficia a los ingresantes (es muy bueno que se sientan estimulados) y a los que en poco años comenzaran a jubilarse, ¡excelente! Pero desde 0 antigüedad a 24 años ganaremos entre 1.100 y 1.200 pesos, aclaro porque los docentes

titulares ganan menos que los docentes interinos por los descuentos. También hay otras verdades: el número 24 me recuerda al 24 de marzo del 76, no sé por qué, creo que es porque allí se le puso fecha y hora al vaciamiento selectivo del Estado, del sistema productivo nacional y de la educación argentina en colaboración con los sectores de mayor poder. Todas las pequeñas decisiones siempre son un reflejo, porque ni siquiera hay dialéctica de lo que ocurre en el proceso económico amplio y de la puja entre sectores de poder. Recordemos sino la célebre frase de Domingo Cavallo cuando mandó a los científicos del Conicet a lavar los platos. Nada es ingenuo.

Nancy Noemí Alario, DNI 20.461.697