¿Por qué capacitar?

Los especialistas aseguran que las empresas deben perfeccionar a sus empleados porque esto conduce a una rentabilidad más alta y a actitudes más positivas. Además representa la ventaja competitiva de la empresa y desarrolla las competencias tanto laborales como personales para que los trabajadores se desempeñen mejor en su tarea. Por lo tanto, la ventaja es mutua y es un auxiliar para la comprensión y adopción de políticas. También eleva la moral de la fuerza de trabajo y sube el nivel de satisfacción con el puesto.