El Gran Rosario tiene unos 140 mil asalariados en negro

En el Gran Rosario más de 140 mil trabajadores asalariados estaban empleados en negro durante al fin del primer semestre de este año. El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) informó ayer que el 37% de asalariados en la región no tuvo descuentos jubilatorios durante este período, cifra que significa una baja de 0,9 punto si se tiene en cuenta el mismo período de 2006 pero una suba de 0,8 puntos respecto de los tres primeros meses de 2007.

   Según el informe de indicadores socioeconómicos que se realiza en base a la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), de las 511.000 personas que pertenecen a la categoría de población ocupada en el Gran Rosario, el 74,3% pertenece a la categoría asalariados, es decir 379.763 trabajadores, y de esa cifra un 37% no presenta aportes jubilatorios.

   El Indec también precisó que la tasa de sobreocupación horaria en la región asciende a 33,2% mientras que la de subocupación llega 6,2%. La tasa de demandantes de empleo es de 23,8%.

   En el plano nacional, el 40,4% de los trabajadores asalariados estaban empleados en negro durante el segundo trimestre de 2007, de manera que el trabajo no registrado en el primer semestre se mantuvo en 41%, según el informe del Indec. Tales datos implican para el segundo trimestre de este año una leve baja de 1,2 puntos del trabajo en negro con relación al primer cuarto de 2007 y de 3,7 con relación a igual período de 2006. La cifras implican que al concluir el período abril-junio 5.730.000 personas trabajaban contratadas de manera irregular, dato que revela una reducción de 520.000 casos de un año para el otro.

   Entre los empleados en negro, la región nordeste registró la mayor proporción con el 49,1% de los casos seguida por el noroeste y la zona de cuyo, ambos 43,7%. Por su lado, el Gran Buenos Aires registra el 40% y la región Pampeana el 39%, mientras que la Patagónica fue la zona con menor porcentaje con el 24,6%.

   El titular de la cartera laboral, Carlos Tomada, manifestó su “satisfacción” por la nueva baja. Dijo que la mejora se debe “al crecimiento de la economía, a la política de inclusión laboral que logró que casi 700 mil beneficiarios de planes Jefas y Jefes pasen al sector formal y a la presencia del Ministerio de Trabajo a través del plan nacional de regularización”.