Indemnizan a un empleado por cambiarle su lugar de trabajo

La Justicia del Trabajo resolvió que un empleado que fue despedido por no aceptar el traslado desde la Capital Federal hacia una sucursal de su empresa en la provincia de Córdoba, debe ser indemnizado.

Los jueces Julio Vilela y Jorge Puppo, integrantes de la Sala Uno de la Cámara de Apelaciones en lo Laboral, tuvieron en cuenta que la empleadora "ni siquiera mencionó cuáles serían las razones por las que, funcionalmente y atendiendo a la índole de las tareas realizadas por el trabajador, era conveniente el traslado a otra sede ubicada en otra provincia".

El fallo benefició a Fernando Brenca, despedido por la Caja Popular de Ahorros de la Provincia de Tucumán en 2004, quien deberá ser resarcido en 40 mil pesos más intereses.

Los camaristas resaltaron que "las razones que fundaron el traslado impide aceptar el ejercicio del poder de organización como legítimo". l (Télam)