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 miércoles, 16 de agosto de 2006  
Médicos municipales suspenden la huelga pero siguen en plan de lucha
Salud Pública atenderá normalmente: se levantaron las medidas previstas para hoy y mañana

La Asamblea de Profesionales de la Salud Municipal resolvió ayer suspender los paros previstos para hoy y mañana luego de que la Secretaría de Salud Pública les hiciera una nueva propuesta salarial que eleva el salario en 330 pesos para los que trabajan 36 horas semanales, propone la recategorización del personal y la regularización de los trabajadores en negro. Reunidos en asamblea confeccionaron no obstante un nuevo reclamo que entregarán hoy al Ejecutivo.

Los profesionales convocados en asamblea discutieron la propuesta de la Secretaría de Salud y ratificaron que continuarán con el plan de lucha porque no cumple con todos los requisitos solicitados por los delegados gremiales. De hecho, hoy entregarán un escrito con todas las modificaciones que reclaman al municipio. Además se realizarán reuniones en cada efector municipal y el 24 de este mes, en una asamblea general, evaluarán la respuesta a este nuevo reclamo. A partir de allí definirán las próximas medidas de fuerza.

Durante tres horas de asamblea frente al Palacio Municipal, más de 200 médicos debatieron punto por punto la propuesta que presentó ayer la Secretaría de Salud, después de la reunión mantenida con los delegados el lunes pasado.

Al cabo de 118 días de lucha por una mejora salarial y el blanqueo de los trabajadores en negro, la Asamblea de Profesionales de la Salud Municipal y la Asamblea de Trabajadores Eventuales de la Salud Municipal fueron reconocidos por las autoridades como interlocutores válidos ante el conflicto. Esto fue considerado "una gran victoria".

La propuesta de la Secretaría de Salud elevó de 1.200 a 1.500 el sueldo de los profesionales que trabajen 36 horas semanales. Si bien es una suba en el salario, aún no alcanza los 2.200 pesos solicitados por los asambleístas. Entre otros interlocutores, Lucía de Vicenti, una de las delegadas, se convirtió en la voz de la mayoría cuando presentó las mociones que fueron votadas por unanimidad.

Los profesionales no aceptaron la propuesta del Ejecutivo de comenzar con la aplicación del escalafonamiento vertical de los profesionales en la carrera sanitaria y plantearon que sea horizontal, es decir para todos, "en reconocimiento a los 15 años que no fuimos recategorizados" denunció De Vincenti con voz en grito tras el masivo aplauso de los profesionales.

En tanto, ante la propuesta de equiparar el valor de la hora del personal eventual al valor de bolsillo del personal de planta en el transcurso del presente año, la asamblea acordó en forma unánime que se mantenga para los trabajadores eventuales la propuesta inicial de equiparación salarial: a igual trabajo igual remuneración. También pidió acelerar los tiempos "para poder cobrar lo que corresponde el mes próximo", sentenció Javier Ruiz Silva. Además fue votado por unanimidad que la Secretaría de Salud especifique por escrito el tiempo de pase a planta a los eventuales.

En cuanto a la disposición de la secretaría de reintegrar el día descontado a los profesionales del Hospital Carrasco por la primera huelga realizada en abril, los asambleístas exigieron que se les devuelva el día en el próximo recibo de sueldo.


Denuncian represalias en Ilar
En la asamblea denunciaron que los profesionales que trabajan en Ilar sufrieron las consecuencias de sumarse a la medida de fuerza. "La jefatura se tomó la atribución de impedir a los empleados gozar días por estudio, o por cuestiones personales", denunciaron en la asamblea, y solicitaron que se termine con este "apriete" realizado por los jefes "abusando del reglamento". Además declararon que el personal eventual que quedó en la institución se vio obligado a atender a todos los pacientes a pesar de que ellos manifestaron que no conocían los cuadros ni los tratamientos. Esta situación será incluida en la nota que se elevará hoy a la secretaría municipal.
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Los médicos protagonizaron ayer una ruidosa manifestación frente a la Municipalidad.

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