Respecto de la situación actual del sector metalmecánico en la región, Peñalba consideró que en los años 80 Rosario era la ciudad metalúrgica por excelencia, y tenía la ventaja de estar cerca de San Nicolás, que era el principal centro siderúrgico. Sin embargo, Rosario "ha ido languideciendo, mientras otras regiones empiezan a estar muy por encima como Córdoba, por ejemplo". Para el especialista vasco, lo que ocurrió fue que "no hay una interrelación entre los centros de conocimiento que generan los recursos humanos y las empresas, por lo menos de forma metodológica". De esta forma, "la oferta que generan estos centros no están yendo en la dirección que necesitan las empresas". "La oferta consiste en todo ese entramado que forman las universidades, los centros tecnológicos tipo Inti, etcétera, y creo que no es la más adecuada para las empresas porque no se ponen de acuerdo, hay un problema de comunicación", considera. "Si el dinero va a la universidad, que se gaste en la dirección que se necesita y no para la gloria de los investigadores", dispara. "Y si no hay instituciones, habrá que crearlas para que creen tecnología, lo que no se puede hacer es tener una barrera entre las empresas y los sistemas de conocimiento". Esto es crucial ya que "en el futuro va a ser muy complicado tener una empresa metalmecánica ya que sin la gestión del conocimiento y el valor agregado de lo que está en la mente de los empleados, no se podrá ir a ningún lado".
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