Pormenores del nuevo sistema

Miguel Baelo, Superintendente de ART, explicó que los principales puntos del borrador del proyecto de ley elaborado por el Ejecutivo pasan por los beneficios que tendrá el trabajador, el cual podrá realizar un juicio de responsabilidad sobre el empleador por sobre la ley, una medida que antes tenía vedada. También existe la posibilidad de contar con una indemnización o renta en forma opcional a lo que se agrega la opción de una indemnización hasta que se permita acomodarse a la nueva situación y después una renta.

Por último se contempla que la indemnización no sea en escala, sino que a valores chicos de invalidez, proporciones chicas aunque después se asemeja a la invalidez total.

El año pasado la Asociación de Abogados Laboralistas de Rosario, la carrera de especialización en Medicina del Trabajo de la Facultad de Ciencias Médicas y la carrera de especialización en Higiene y Seguridad del Trabajo de la Facultad de Ingeniería (UNR) elaboraron una propuesta de reforma de la ley de riesgos del trabajo donde se tuvieron en cuenta las necesidades de los trabajadores luego de un exhaustivo análisis de la realidad laboral.


Una propuesta rosarina
Los principales puntos de la propuesta local se basan en que el sistema debe convertirse en público, es más que esté integrado a la seguridad social de la Argentina; que sea sin fines de lucro y centrado en la prevención y no en las ganancias de las compañías.

Además, plantea la existencia de un delegado para que se encargue específicamente de las necesidades de los trabajadores en esta área y la creación de un manual de enfermedades profesionales.

Los mentores de la propuesta están interesados en que los beneficios de la nueva ley alcance a todos los trabajadores del país, incluidos aquellos que actualmente están excluidos e independientemente del tamaño de la empresa en que se desempeñan y de la modalidad de contratación.

En una apuesta pública la Uocra capacitó sobre prevención.