Rosario: bajó 7 puntos el empleo en negro

El 39,6% de los asalariados rosarinos trabajaba en negro a fines de 2006, según lo reveló la encuesta sobre indicadores socioeconómicos difundida ayer por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). La informalidad entre los empleados del Gran Rosario se redujo en casi siete puntos en comparación con el cierre de 2005 (46,5%) y 1,6 punto respecto del tercer trimestre del año pasado (41,2%).

El informe de indicadores socioeconómicos incluye datos relevados durante la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), la misma de la que surge la medición del desempleo, en el cuarto trimestre de 2006.

A nivel nacional, el empleo en negro involucra al 42,9% de los trabajadores en relación de dependencia, una leve caída respecto del tercer trimestre de 2006. En relación al último trimestre de 2005 (45,5%), la caía fue de 2,6 puntos.

A lo largo de todo el año pasado, el índice de empleados sin aportes jubilatorios, que refleja a los trabajadores "en negro" evidenció una firme tendencia declinante.

Así, este índice del 42,9% del último trimestre estuvo por debajo del 43,1% del tercer trimestre, del 44,1% del segundo, y 44,3% del primer trimestre.


Región por región
La región del país con peor calidad de empleo es el NOA donde el 48,8% de los trabajadores no están debidamente inscriptos Luego aparecen el NEA 48,2% Cuyo 45,2% Gran Buenos Aires 43,7% y la región pampeana 40% La mejor situación se observa en la Patagonia donde la tasa de empleo en negro es de 25,2%

De acuerdo con datos del Ministerio de Economía la Población Económicamente Activa (PEA) asciende a 16 millones personas, que descontando los desocupados (8,7%) se reduce 14.600.000.

De este total, cerca de 11 millones de personas son asalariados, de los cuales alrededor de 4.700.000 no están formalmente inscriptos (42,9%), según se desprende de los datos oficiales difundidos ayer por el organismo.

En un sentido paralelo, la Secretaría de Trabajo de Santa Fe especificó que entre enero de 2003 y el mismo mes de 2007 se redujo de 175.800 a 92.307 la cantidad de planes sociales que tiene como beneficiarios a habitantes de la provincia en los distintos rangos previstos en la ayuda social.

La dependencia explicó que este descenso del 47,49% en el número de planes tiene que ver con la incorporación de ese segmento al mercado laboral. "También por la utilización, por parte de los empleadores, del Programa de Inserción Laboral (PIL), que permite regularizar a beneficiarios de planes sociales".