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domingo,
29 de
enero de
2006 |
Realizarán en Pérez cursos
gratis de capacitación laboral
Pérez.- La Municipalidad de Pérez comenzará a dictar en marzo cursos de capacitación laboral gratuitos, que serán supervisados por la oficina de Empleo y Producción local y estarán enmarcados bajo el plan "Más y mejor trabajo" del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. La iniciativa parte de un convenio firmado con la Fundación de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina.
Los cursos estarán destinados a desocupados y jefes y jefas de hogar que están dentro de la política activa de promoción del empleo que lleva adelante el municipio juntamente con empresas e instituciones ligadas a la producción de esta ciudad. Los cursos a dictarse serán de soldador por arco eléctrico, instalación eléctrica domiciliaria, albañilería y colocación de revestimientos de base húmeda.
La Municipalidad remarcó que con esta iniciativa pretende mejorar las condiciones de empleo de desocupados o subocupados a través de la formación, y también promover el crecimiento de trabajo genuino e informar en materia de prevención de riesgo promoviendo la cultura de la seguridad y la salud en el trabajo.
Las autoridades agregaron que la oficina de Empleo está en pleno proceso de reestructuración con el objetivo de lograr el desarrollo local a través de políticas activas que permitan mejorar las condiciones laborales para concretar el fortalecimiento del empleo formal y de calidad en la ciudad. En ese marco, destacaron que recientemente se conformó la "mesa territorial de actores", que está conformada por el equipo técnico de la Municipalidad, e instituciones y empresas locales "que son un valuarte importante en el proceso de desterrar la desocupación porque conocen de cerca la problemática del mercado laboral, como así también las posibles soluciones y estrategias para lograr las metas que se establezcan".
Por último destacaron que luego de varias reuniones mantenidas con el sector empresarial, se determinó que uno de los puntos más críticos planteados era la dificultad de cubrir vacantes con mano de obra calificada. Para solucionar tal problemática, surgió la necesidad de intervención con esta medida".
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