 |  | Confirman el aumento de la demanda laboral
 | El índice de demanda laboral del Gran Rosario, calculado por la Universidad Torcuato Di Tella, aumentó 11,2 puntos (9,35 por ciento) en diciembre pasado con respecto al mes anterior confirmando una tendencia alcista que sostiene -según la institución- desde marzo. El director del Centro en Investigación en Finanzas (CIF) de la Universidad Di Tella, Martín González Rozada, expresó que "el aumento registrado en diciembre está motorizado por el aumento en los pedidos de personal para el sector de servicios". Explicó, de esta manera, que "como el índice tiene la virtud de adelantar el comportamiento del mercado laboral y de la actividad económica en general, este aumento, además de confirmar el cambio de tendencia desde el mes de marzo, estaría marcando una recuperación del empleo y de la actividad económica que ya comenzó a reflejarse en los datos oficiales". El informe del centro de investigación apuntó además que si se comparan los pedidos de trabajo de diciembre de 2002 con relación al mismo mes de 2001 el aumento es del 74,6 por ciento, "lo que demuestra la recuperación del mercado de trabajo y cambio de tendencia después de un año 2001 en declive constante". Partiendo desde marzo señala que los pedidos de personal para el sector de servicios fueron los que más aumentaron (87,1 por ciento) seguidos por las solicitudes para técnicos (70,2 por ciento) y por último para cubrir puestos de empleados de comercio (36,2 por ciento). El estudio de la Universidad Di Tella completa, de alguna manera, las estadísticas publicadas por el Ministerio de Trabajo de la Nación que establecieron que entre octubre y noviembre de 2002 hubo un incremento efectivo de puestos de trabajo del 1,1 por ciento. Esa variación positiva divulgada por la cartera nacional se explica, fundamentalmente por el comportamiento de los puestos de trabajo profesionales y técnicos; sectores que, justamente, la Universidad Di Tella venía detectando positivamente desde marzo.
| |
|
|
|
|
 |
Diario La Capital todos los derechos reservados
|
|
|