Año CXXXVI
 Nº 49.684
Rosario,
viernes  06 de
diciembre de 2002
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Evalúan cortar con la doble indemnización por despidos

El gobierno analiza la posibilidad de no prorrogar la doble indemnización por despidos que rige hasta el próximo mes de marzo, de acuerdo a un decreto presidencial, por lo que esa norma tendiente a evitar la caída de fuentes de trabajo podría ser reemplazada por "otros mecanismos" que ayuden a aumentar el empleo formal.
Así lo anunció ayer la ministra de Trabajo, Graciela Camaño, quien señaló que "la doble indemnización, está decidido de acuerdo al decreto que ha firmado el presidente de la Nación, que siga hasta marzo" del año próximo, y precisó que "este ha sido un mecanismo probadamente eficaz para evitar que en el momento de mayor crisis hubieran mayores despidos".
No obstante, la funcionaria adelantó que "lo que estamos tratando de hacer" desde el gobierno "es elevarles una propuesta a los empresarios para permitir también que esta barrera de contención del despido, no sea una barrera de contención para tomar gente" en un futuro cercano, que permita aumentar la mano de obra ocupada.
La ministra confirmó además que el gobierno restituirá el 13 por ciento de descuento salarial a empleados del Estado y jubilados a partir de febrero con un "bono" que "podrá ser transable".
De esta manera, Camaño confirmó las versiones que surgieron ayer sobre la decisión del gobierno de Eduardo Duhalde de devolver con bonos el dinero descontado de los haberes de estatales y jubilados por el anterior gobierno de la Alianza.
La versión que circuló ayer de fuentes oficiales indicaba que el Gobierno nacional podría pagar el retroactivo del recorte del 13 por ciento a jubilados y estatales con bonos Boden 2007.
Camaño prefirió "no hablar en términos de flexibilización" laboral en caso de que se elimine la doble indemnización por despidos y dijo que en todo caso una medida de ese tipo posibilitaría "incorporar al mercado formal de trabajo a mayor cantidad de personas".
"Tuvimos una tristísima experiencia en el país con las flexibilizaciones que se le imprimieron al mundo del trabajo en al última década", señaló Camaño y agregó que "en todo caso es más acertado buscar el consenso, sin imposiciones".


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