Plan de la UIA para abaratar los despidos

La Unión Industrial Argentina (UIA) propuso ayer reemplazar la norma que dispone el pago de una doble indemnización por un programa de emergencia llamado "laboral-productivo" que permita a las empresas licenciar al personal por un año pagándole el 50 por ciento del sueldo.
Las empresas que quieran y puedan adherirse voluntariamente a este programa puedan suspender su personal hasta un término máximo de 12 meses pagándole a sus empleados un 50% del salario neto que perciben y asegurándoles la cobertura de la obra social.
De todas maneras, el empleado podrá ser reincorporado antes de ese plazo "si la empresa así lo dispusiera, producto de una mejora en su situación económica. En cambio, si al cabo de los 12 meses susbsistieran los problemas económicos de la empresa que hagan "inviable" la reincoporación del empleado, entonces se podrá proceder al despido pagándole la indemnización correspondiente en 12 cuotas mensuales, pero ajustando el capital por tasa de interés.
A partir del momento en que se decidiera la desvinculación, el empleado tendrá derecho también a percibir el seguro de desempleo. La UIA pretende que este programa reemplace a la aplicación de los decretos que "imponen el pago duplicado de indemnizaciones y procedimientos de imposible cumplimiento para las empresas en crisis".