Turf: Acuerdo transitorio entre el personal y el Jockey Club

El Gremio que nuclea al Personal de Hipódromos de Buenos Aires y San Isidro, junto a los representantes legales del Jockey Club, concretaron un acuerdo ante funcionarios del Ministerio de Trabajo para una reducción de salarios de entre 15 y el 20 por ciento, con un plazo expiratorio para el 31 de agosto del 2002.
El consenso se logró luego de arduas negociaciones entre los asesores legales de ambas partes, y el secretario de conciliación Miguel Angel Alioto, quién fue el encargado luego de corroborar lo conformado por los distintos representantes legales.
Los puntos básicos de la negociación quedaron estipulados en el establecimiento de una reducción salarial transitoria sobre la remuneración mensual bruta del personal por reunión del Jockey Club que asciende al 15 por ciento, para los salarios hasta 1.000 pesos por mes, y del 20 por ciento para los superiores a esa cifra.
Esta reducción salarial se hará efectiva de los haberes devengados desde el 1º de noviembre del 2001 y se extenderá hasta el plazo estimado para superar la crisis, que en principio se establece finalizado el 31 de agosto del 2002.
Por tal motivo de ahora en adelante figurará en los recibos de sueldo la siguiente leyenda: "descuento salarial transitorio".
Por otra parte, a partir del 1º de noviembre del 2001 y por el período mencionado precedentemente, el Jockey Club se compromete a entregar tickets canasta por un monto equivalente al 7,5 por ciento de la remuneración bruta anterior a la rebaja salarial, con un piso de $20 y un techo de $45. Para el personal discontinuo el piso será de $15.
Además y durante la vigencia de este acuerdo quedarán suspendidos los vales o suministros de refrigerios y comida. También se explisitó que los aportes a las obras sociales seguirán calculándose y abonándose tomando como base los salarios anteriores.
En caso de producirse la tan comentada instalación de máquinas tragamonedas y otros juegos de resolución inmediata, en el Hipódromo y/o Agencias de la lotería, y Bingos, que signifiquen un ingreso genuino, se volverá a fojas cero con el recorte, y se reintegrará el importe anterior a los trabajadores.
En atención a estos acuerdos, el Jockey Club declina efectuar suspensiones o despidos masivos e individuales, sin justa causa, que sustentaron el presente procedimiento preventivo de crisis. (Télam)