Medida cautelar consagra la intangibilidad del salario

El juez laboral Luis Alberto Catardo dictó ayer una medida cautelar que consagra la "intangibilidad del salario" de los trabajadores de la aerolínea Austral, en el marco de un intento de ajuste que intentaba realizar esa empresa privada, y sostuvo que la rebaja de salarios no es válida legalmente ni aunque tenga el consentimiento del empleado. El fallo de primera instancia evitó así, por ahora, que la empresa Austral lleve adelante una serie de medidas que implicarían "una reducción salarial, el aumento de la jornada laboral -y la obvia disminución del descanso- y una rebaja de los viáticos del personal", se indicó.
La resolución sienta precedente porque es la primera vez que la Justicia laboral advierte además que no es válido legalmente siquiera el consentimiento de un trabajador a ver mutilado su salario. "Lo cierto es que ni el consentimiento expreso o tácito del trabajador produce efectos jurídicos, en tanto se puede sanear o confirmar un acto pasible de nulidad absoluta", sostuvo el magistrado.
La medida fue adoptada por el magistrado luego de un recurso de amparo que presentó esta semana la diputada nacional y dirigente de la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA), Alicia Castro. Austral notificó en los últimos días al gremio que estaba por llevar adelante un ajuste en la empresa en el marco del concurso preventivo en que se encuentra la empresa Aerolíneas Argentinas SA.
El juez Catardo emitió la resolución ante el "peligro" que se produciría si el plan de la empresa se llevara adelante. Plantea que la decisión de Austral acarrearía "una serie de reformas del convenio colectivo vigente y una injustificada rebaja salarial. El abogado Gustavo Ciampa, vicepresidente de la Asociación de Abogados Laboralistas, copatrocinante, con Héctor Recalde, del amparo destacó "el hito que marca este fallo porque se da en el marco de una acción colectiva". (DyN)