Cómo buscar empleo en la Web: Trabajo.com

Con Internet, la metodología de búsqueda laboral está cambiando. Más económica en tiempo y dinero, y con más alternativas, ayuda a insertarse en el mercado y desarrollar una carrera profesional

"La calle está dura" es la frase que mejor resume la falta de trabajo que hoy afecta a casi el 15% de la población económicamente activa del país. Será por eso que Internet multiplica los sitios que ayudan a conseguir empleo. De hecho, aunque la crisis también afectó a las empresas de la Nueva Economía (las puntocom), los portales laborales supieron resistir la debacle de los últimos meses.
La búsqueda laboral es, en sí misma, un trabajo. Para encontrar ofertas en Internet, los interesados tienen varias alternativas: regar el curriculum vitae (o CV) vía e-mail, ya sea a empresas específicas o a una base de direcciones (opción más económica que la del tradicional correo postal); cliquear en la sección Economía y Negocios/Empleos de cualquier directorio o buscador de la Red; ingresar en los clasificados del diario (en Clarin.com.ar o Lanacion.com.ar); entrar en sites de empresas, para ver si publican oportunidades o si al menos ofrecen la posibilidad de que uno deje sus datos; visitar portales especializados (como Laborum.com o Bumeran.com).
Si bien ninguno de los web laborales garantiza el éxito -lo aclaran en los contratos que el internauta acepta al registrarse-, pueden ser de gran ayuda. En este caso, casi todos los servicios para postulantes son gratuitos.
Cuando decida registrarse en los sitios de trabajo, lo primero que debe hacer es ingresar y leer los Términos y Condiciones o la Política de Privacidad de esos sitios.
La mayoría se explaya sobre la protección de datos, que sólo serán entregados a las empresas cuando haya una coincidencia previa entre las características del puesto a cubrir y el perfil personal del candidato.
Antes de conectarse y empezar a llenar el formulario correspondiente para crear su currículum, tenga en mente toda la información referida a su persona, educación y carrera.
Al mismo tiempo, como la síntesis es importante, piense en incluir sólo lo relacionado con el perfil del trabajo que le interesa.
Y si piensa registrarse en varios portales, escriba los datos en un documento, con algún procesador de textos (Word, por ejemplo), para luego aplicarlos a los formularios con la función Copiar y Pegar.
En general, estos portales aconsejan escribir una carta de presentación, que acompañará al CV cuando sea enviado a una empresa. Si está de acuerdo con esta sugerencia, tenga en cuenta las recomendaciones de estilo.
Una vez terminado el recorrido del registro en los sitios laborales (eso ocurre después de indicarse el nivel de confidencialidad), usted ya está listo para hacer su propia búsqueda entre las ofertas publicadas.
En los sitios más sofisticados, podrá realizarla por empresa, rubro y, en algunos casos, por ubicación geográfica (en Capital, en el interior o en el exterior del país). También puede pedirle al portal que le avise vía e-mail cuando surja una coincidencia entre lo que usted busca y lo ofrecido.
Una de las claves del reclutamiento a través de Internet (e-Recruitment) es que las bases de datos, tanto de los candidatos como de los trabajos ofrecidos, se mantengan bien actualizadas.
Para que los postulantes puedan cambiar la información, suele haber un acceso a una página de control personalizada (basta con ingresar el nombre y el password declarados en el registro inicial). Del lado de las empresas, los avisos en los sitios se mantienen sesenta días en línea (de esa manera, suelen conseguir gente en menos tiempo).
Quienes piensen probar suerte fuera del país deben saber que los mencionados Laborum.com y Bumeran.com son regionales o abarcan el mundo hispanohablante.
Es decir que, con sólo un par de clic adicionales, es posible presentarse y ver los avisos de una docena de naciones.
Asimismo, existe la opción de ver los directorios locales del país elegido y buscar allí en la categoría de empleos, o en los organismos públicos relativos al trabajo y la inmigración.
Así, www.ins.usdoj.gov/graphics/howdoi.htm es la dirección del Immigration and Naturalization Service, oficina del Departamento de Justicia de los Estados Unidos que publica la información necesaria para el proceso de inmigración y naturalización en ese país (eso sí: no olvide que, en inglés, curriculum se dice "resume").
También puede citarse a LatPro.com, cuya información en español aborda los distintos tipos de visa para ingresar a USA.
Por supuesto, también existen sitios internacionales dedicados al e-Recruitment. Entre los principales, figuran Ant.com, CruelWorld.com, Monster.com, Hotjobs.com, Net-temps.com y Careers.wsj.com.
Y para quienes desean forjarse un futuro en España, existen los sitios spain. talentmanager.com, www.stepstone.es, www. gojobsite.es y www.jobpilot.es, entre otros.