Autogestión. La viabilidad económica del proyecto, un buen management y el acceso a financiamiento son las claves para el éxito de una gestión solidaria
Ex empleados en cooperativa: ¿alternativa para reflotar empresas fundidas?
Los trabajadores se organizan para conducir una empresa y dar continuidad a las fuentes de trabajo. En todos los casos reclaman apoyo oficial |
 |  | | Los obreros de Dic renovaron sus esperanzas de trabajar. |
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En los tiempos de crisis el ingenio se aguza. Así parecen demostrarlo las experiencias desarrolladas en los últimos años por las cooperativas de trabajadores que nacieron como una alternativa de gestión para remontar el fracaso de proyectos empresariales que terminaron en la ruina. Algunos con más éxito que otros, estos emprendimientos en los cuales los empleados se aunaron para tomar las riendas de la compañía, se plantean como meta prioritaria la conservación de la fuente de trabajo y la conti... |
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Vivienda. Unos 20 proyectos se están desarrollando en la región
Los constructores de barrios privados apuestan a ampliar su cartera de clientes
Las iniciativas originalmente apuntaron a los sectores de clase media alta. El marketing se orienta a un cambio de vida |
|  | | Los complejos incluyen áreas para recreación y deportes. |
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La movida empresaria en torno a la creación de barrios privados o clubes de campo se centra en un eje principal: ofrecer al cliente un nuevo estilo de vida, donde las reglas son respetadas y la tranquilidad garantizada. Apuntados en un primer momento a una clase media alta, y donde lo exclusivo juega como un valor supremo, ahora algunos emprendimientos en gestación restructuran sus estrategias diversificando el target, con opciones más accesibles aunque un poco menos sofisticadas. La aparición d... |
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Recursos humanos
Los cambios impusieron más exigencias para ser empleable
Es necesario tener una estrategia para afrontar con éxito los nuevos desafíos que se plantean en el trabajo |
| En los últimos años se fueron gestando cambios en las organizaciones, no sólo en tecnología sino también en relación con factores que hacen a la competitividad y a la globalización de los mercados. Es frecuente que se produzcan asociaciones, fusiones y compras de empresas, lo cual genera un debilitamiento en la sensación de pertenencia y lealtad a la organización. Algunos de los cambios más evidentes originados en las culturas de las organizaciones son los siguientes: u Se dejó d... |
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La Ciudad
